Il n'existe pas de dispositif législatif permettant à une personne de répondre à une offre ponctuelle de travail en qualité d'indépendant ou de tester ses capacités à entreprendre sans avoir créé préalablement une structure juridique (entreprise individuelle, société …), avec toutes les contraintes que cela implique (cotisations et fiscalité forfaitaires, charges administratives etc.).
Pour pallier ce vide juridique, le recours aux sociétés de portage constitue une solution.
Son principe est simple : il consiste pour une personne, par exemple un consultant, à effectuer une prestation pour une entreprise cliente. Celle-ci verse les honoraires qui lui sont facturés auprès d’une société de portage qui les reverse au consultant sous forme de salaire, après déduction des cotisations sociales patronales et salariales, et de frais de gestion
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